学院公告

根据工作需要，依托计算机科学与技术博士后流动站，我校新校区建设办公室、信息技术中心、澳门尼威斯人网站8311欢迎您联合面向社会公开招聘智慧校园建设与管理专项博士后，具体情况如下：

一、招聘岗位及数量

智慧校园建设与管理专项博士后1-3名

二、合作导师

文继荣、朱信凯

三、岗位职责

（一）按照“世界眼光、国际标准、中国特色、高点定位”总体要求，参与我校智慧校园顶层规划、设计实施方案并推动落实，协助推进智慧校园总体规划的科研及项目落实，并承担智慧校园建设与管理相关工作；

（二）结合学校“智慧校园3.0”工作部署，对接校内外相关部门，配合开展智慧校园相关工程项目、应用体系、信息安全等软硬件需求调研，编制智慧校园相关专项规划、专项方案、工作报告等；

（三）协助推进智慧校园数据中心基础设施、支撑平台、计算服务资源、数据治理、网络架构、应用体系、网络安全体系等规划建设；

（四）协助做好通州新校区基本建设项目智能化专业建设任务的落实。

四、任职条件

（一）遵纪守法，品行端正，廉洁奉公；

（二）具有较高的政治素质和良好的道德品质，乐于奉献，吃苦耐劳，踏实肯干；

（三）熟悉本专业相关的国家、地方、行业的法律法规和程序规定，具备系统扎实的专业知识基础；熟悉本专业各项规范、规程和最新技术发展动态，了解项目设计过程中各专业的配合流程，能熟读建筑施工图纸；

（四）年龄一般不超过35周岁，具有高级专业技术职务或参与过省部级重大智慧城市规划建设项目且承担重要工作者，可适当放宽年龄至38周岁；

（五）具有计算机科学与技术、软件工程、管理科学与工程、信息安全、信息与通信工程、控制科学与工程等相关专业博士学位；

（六）具有智慧城市、智慧园区、智慧校园建设与管理等相关工作经验或研究经历，或作为项目负责人或主要参与者承担过5万平方米及以上工程项目的智能化设计、施工或管理工作者优先；

（七）符合学校要求的其他任职条件。

五、工作年限及考核要求

工作年限为2-3年。

考核要求为承担智慧校园建设与管理的实际工作业绩和工作研究成果。

六、薪酬待遇

年薪不低于人民币30万元（特别优秀者面议）。

协助解决子女在北京城市副中心优质中小学入学。

聘用期间工作业绩突出的人员，可按程序申请留校工作。

七、招聘程序

按照学校规定程序进行，如有意向，请将个人简历、科研成果清单及代表性成果电子版，发送至邮箱xxqjsb@ruc.edu.cn，邮件标题请注明“应聘专项博士后+姓名+手机号”，学校将分批开展遴选工作。

联系人：董老师

联系电话：82502001 89599963

如转发本招聘启事内容，请务必注明：“来源：中国人民大学人才工作领导小组办公室”，并附链接：http://rcb.ruc.edu.cn/bsh/f5735391aff34665baea854ef1afdf3a.htm